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    讓“公仆美”閃耀“新時代”

    發布日期:20-09-01 16:16 信息來源:共產黨員網 字號:[ ]
      遼寧省撫順市東洲區哈達鎮人民政府 曹紅
     
      近日,中央組織部辦公廳印發通知,以“牢記初心使命,踐行‘兩個維護’,勇于擔當作為,服務人民群眾”為主題,部署開展“最美公務員”人選推薦工作,為各個戰線的公務員擔當作為注入了一劑“催化劑”,也必將激起廣大黨員干部“比美”“愛美”、爭當“最美”的強大熱潮。
     
      搭建各展千秋的“比美”平臺。“水不激不躍,人不激不奮。”“最美公務員”推薦工作是面向基層、面向一線開設的“比美”擂臺,為廣大公務員提供了一展風采、各美其美的機會。各級黨組織和廣大人民群眾則是這場“比美”賽的評審員,對于“最美”給出了明確標準,即政治信仰堅定、宗旨意識牢固、工作實績突出,品行作風清廉。對此,在推薦過程中要牢牢把握主線,統攬各個戰線,聚焦落實“六穩”“六保”工作任務,特別是脫貧攻堅、疫情防控、復工復產、防汛救災等重大工作一線的公務員先進典型,對個人表現全面考察,對工作成果充分評估,對群眾意見廣泛征求,同時做好同紀檢監察機關和有關部門的聯審工作,切實防止“帶病”推薦,堅決做到民主測評與組織把關相統一,確保“最美公務員”在政治上過得硬、在能力上立得住、在作風上有口碑,真正是當之不二的“最美”人選。
     
      激發甘當公仆的“愛美”之心。通知指出,要把推薦過程作為學習宣傳的過程。以人為鑒、以學促行是“優秀公務員”推薦的目的及意義所在。各級黨委(黨組)要對人選先進事跡充分挖掘,可以通過錄制工作視頻與人物現場宣講結合等方式,對他們身上所折射出的敢闖敢試的拼搏精神、百折不撓的進取精神,以及精益求精的工匠精神等進行傳頌,講好“最美公務員”在一線的動人故事,用工作細節以事說理,用真情實感以人育人,增強宣講的感染力和實效性。廣大干部也應見賢思齊,主動靠前,對標“最美”,學會“審美”“愛美”,通過人物事跡學習體悟他們工作中以人為本的人民立場、待人接物的溝通方法、精湛嫻熟的業務能力等,將他們的優秀品質轉為奮勇前行的內生動力。
     
      營造芬芳滿園的“皆美”盛景。“入芝蘭之室,久而不聞其香,與之化矣。”營造美美與共的大環境是推動干部成長成才、履職盡責、干事創業的總開關。各級組織部門要以此次“最美公務員”推薦為契機,進一步完善干部激勵機制,在評選指標、評選程序、評選結果運用等方面進行完善和鞏固,使“最美公務員”評選長效運行,成為激勵干部奮勇前行的不竭動力源泉。通過長效評選,不斷強化評獎評優的引領功能、激勵功能、育化功能,引導干部人人樹立起爭當“最美”的意識,激勵起不甘人后的斗志,使干部在學有典型、做有方向中找準人生定位,在勇爭前排、勇當先鋒中實現比學趕超,真正達到以點帶面、久行成風的效果。
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