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    畫準“最美公務員”的“立體圖”

    發布日期:20-09-01 16:16 信息來源:共產黨員網 字號:[ ]
      遼寧省撫順市清原滿族自治縣大蘇河鄉人民政府 金姍
     
      近日,中央組織部部署開展“最美公務員”人選推薦工作,這是展示新時代公務員隊伍精神風貌的重要窗口,也是完善擔當作為激勵機制的重要舉措。各地黨組織在推薦過程中,要充分發揮領導和把關作用,重點把握底線、重心、結構三個要素,畫準推薦“最美公務員”的“立體圖”,讓“最美故事”與“最美身影”揮筆落墨,展現出最美時代。
     
      把準“政治關”,劃出最美“底線”。“首關不過、余關莫論”。“最美”的首要標準就是要美在政治絕對可靠、對黨絕對忠誠。因此,在“最美公務員”人選推薦工作中,要始終把政治標準作為重要標尺,切實發揮黨組織的領導和把關作用,嚴守推薦條件,嚴肅工作紀律,織密政治標準的“過濾網”。同時,更要全方位、多維度考量政治素養,充分征求紀檢監察機關和有關部門意見,層層搞好醞釀推薦,拉長推薦選人的“焦距”,將考察識別的范圍延伸到“社交圈”“生活圈”“朋友圈”,從日常了解、一線推薦、專項考核等多方面著手,真正做到“立體考察、透視甄別、切片化驗、會診辨析”,切實防止“帶病”推薦。以嚴的要求、實的舉措、硬的標尺把準推薦“政治關”,劃出最美“底線”,確保入選者事跡最突出、貢獻最顯著、群眾最認可。
     
      把穩“實績關”,點出最美“重心”。有多大擔當,才能干多大事業;盡多大責任,才會有多大成就。在“最美公務員”推選工作中要始終堅持以考核定實績、以實績論英雄,用“望遠鏡”“顯微鏡”識別面向基層、面向一線的“最美公務員”,重點要推薦扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務的公務員先進典型,特別是要把推選“最美”的“探頭”拉到脫貧攻堅、疫情防控、復工復產、防汛救災等重大工作前沿一線。更要將“一時”和“一貫”相結合,不僅看公務員一朝一夕、一時一事中“敢擔當、善作為”的工作表現,更要看在重點工作中“扛重活、打硬仗”的工作勁頭,全面客觀地識別公務員敢于啃硬骨頭、勇于涉險灘的工作實績,防止出現“亂點鴛鴦譜”“論資排輩”等現象,切實做到“好中選優”“優中選強”,真正讓干實事、出實效的先進典型得推薦、受表彰。
     
      把牢“宣傳關”,拉出最美“結構”。“榜樣是看得見的哲理”,“最美”的力量是無窮的,通過有規模有聲勢的宣傳,可以閃耀出“典型高光”,用有血有肉的“最美公務員”事跡,展現出“最美”背后的厚度與溫度,進而達到強信心、匯民心、暖人心、聚同心的效果。因此,各級黨組織要把牢“宣傳關”,將“最美”閃光點提煉出具有深刻時代內涵、符合時代發展要求的精神實質,拉出最美的“全景結構”,讓這些或是溫暖、或是悲壯、或是動人的故事在人民群眾中引發共鳴。同時,不斷拓展典型宣傳的渠道,充分運用互聯網新興載體,打破榜樣教育的時空界限,形成傳統媒體與新興媒體互動并進的典型宣傳新格局,擴大典型宣傳的影響力、輻射力和感染力,推動公務員隊伍整體向著“最美”和“更好”邁進,進而凝聚起推動發展、造福于民的磅礴力量,讓“最美”故事,不斷書寫出新的續篇。
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