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  3. 綜合考核

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    回眸|2018全市組織工作的龍口“答卷”

    發布日期:19-01-23 16:09 信息來源:黨建網 字號:[ ]

      2018年,在煙臺市委組織部的有力指導和龍口市委的堅強領導下,龍口市委組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引,秉持圍繞中心、服務大局的工作理念,全面貫徹落實新時代黨的組織路線,發揚勇于擔當、突破創新的奮斗精神,大力強基礎、抓重點、樹亮點,干部隊伍、基層黨建和招才引智等各領域亮點紛呈、成效顯著,交出了一份優異的成績單。

      為倡樹有為有位導向、激發干部干事激情,組織開展了“好干部”“好團隊”評選,“好干部”突出“對黨忠誠、勇于擔當、善于作為、樂于奉獻”4項標準,“好團隊”聚焦“思想政治過硬、團隊運行高效、工作成績突出”3項重點,設置調查摸底、單位推薦、實名推選、演講展示等環節,共評選10名“好干部”、11支“好團隊”,并通過專題培訓、隆重表彰、專題報道等形式,有效提振基層干部見賢思齊、再鼓干勁、奮勇爭先的精氣神。

    ▲在龍口市各層面干部中廣泛推選好干部、好團隊
    ▲舉辦演講比賽

      圍繞培養高素質專業化年輕干部隊伍,啟動實施“優選工程”。開展年輕干部大范圍調研和推薦,初選124名年輕干部,通過專項考察擇優確定49名年輕干部進行專題培訓,并創新設置“3+3+3”的培訓模式。為提升理論水平,依托龍口市委黨校、延安梁家河干部學院、膠東紅色教育基地3個主陣地進行課堂學習和現場教學,邀請中央、煙臺、龍口黨校專家授課,并開展黨建知識測試進行鞏固提升。為強化作風錘煉,通過封閉式軍訓、農村“三同”教育、村企一線觀摩3種形式現場教學,助力年輕干部打造過硬品質。為提高綜合素質,采取撰寫心得體會、集中研討交流、結構化面試3種方式,促使年輕干部善思考、愛總結。下步,將適時采取掛職鍛煉、定向培養等方式,讓年輕干部在重點崗位、基層一線快速成長提高。

    ▲中央黨校教授授課
    ▲農村“三同”教育

      為深入推進“招才引智”,委托專業機構運作,統籌政府和市場優勢制定了“最高給予1000萬貸款貼息、500萬資金扶持、1000萬申報入選人才工程支持”的“151”政策,以簽訂落地協議為評獎準則,以政府持股形式為扶持重點,防止“賽蟲”和項目假落地;采取“在上海舉辦啟動儀式,在歐洲、亞洲、北美洲和深圳分別舉辦4場專場選拔賽,在龍口舉辦總決賽進行實地路演”的“1+4+1”組賽模式,吸引20多個國家和地區的項目150個,參賽項目團隊91%具有博士學位,決賽現場簽約項目2個,達成落地意向6個。

      全面摸底龍口籍或曾在龍口學習工作過的各領域在外高層次人才,建立“桑梓計劃”人才信息庫,按照所在地域、人才類別等信息編制“英才地圖”。開展聯系服務走訪,由龍口市級領導、鎮街區及部門負責人分層對接聯系走訪,推介家鄉創新創業環境和人才扶持政策,尋求創新創業合作。舉辦系列專題活動,舉辦兩次龍口籍在外高層次人才家鄉行活動,邀請200余名桑梓人才回鄉考察對接,吸引他們回鄉創新創業;I建專家智囊團,聘任知名專家人才組建專家顧問團,參與項目論證、政策評估等工作,為龍口發展建言獻策。2018年成功引進回鄉高層次“桑梓”人才20余名。

      立足整體優化提升,持續半年開展強化培訓。依托市鎮村三級“黨建直通車”視頻系統,一竿子插到底對全體“兩委”干部進行為期3天的集中培訓,龍口市委書記開班講黨課。同步配套“課后作業”,各鄉鎮黨委書記利用1天時間與村支部書記談心談話,研究村級規劃計劃。先后3次組織100多名黨支部書記外出觀摩培訓,每名干部平均接受培訓5天以上。

    龍口市委書記開班講黨課,對全體“兩委”干部進行集中培訓

      圍繞推動鄉村組織振興,實施農村干部“擔當作為”工程,深化干事創業活動,聚焦集體收入3萬元以下村訂立“清零”目標,制定集體增收“新10條”,綜合實施立項管理、案例傳授、雙月調度、觀摩展示、資金激勵等“五項硬措施”,以“村黨支部領辦合作社發展集體經濟”為主路徑,持續發展壯大村級集體經濟,新上集體增收創業項目100多個,截至2018年11月底,集體收入3萬元以下村全部消除。

    ▲集體增收“新十條”

      開展第3輪農村黨建示范點觀摩評比,3輪累計打造農村黨建示范點近200個,初步形成3條黨建示范帶,2019年第4輪示范村建設已提前啟動部署。加大農村黨建示范區建設力度,聚焦多村回遷集中居住區,按照“多村集聚、多元整合、一核統領”的思路,創新推進“多元聚合型”農村黨建示范區建設,建成徐福街道四農社區、黃山館鎮驛東新苑社區、度假區福苑社區等示范區10余處,實現資源共享、產業共興。

    召開第三輪農村黨建示范點觀摩評比會議

      每季度1個主題,強力推進“我愛我家”社區黨建品牌活動,各社區開展各類主題活動120多場次,東萊街道林苑社區“眾籌益家”、徐福街道濱海假日社區“徐鄉文化365,貼心服務天天在”等一批黨建品牌逐步成為閃亮的“黨建名片”,林苑社區黨總支被評為全省“干事創業好班子”。招聘22名社區專職工作者和10名專職黨務工作者,探索選派年齡較大干部到社區擔任“第一書記”。建成全省首家市級離退休干部黨群服務中心,同步設立2處社區分中心,打通老干部參與社區治理路徑。

    開展“我愛我家”社區黨建品牌創建活動

      突出6類重點企業,精準建組織擴覆蓋,同步推行組建支部、建設陣地、健全機制、派駐專員、啟動主題黨日“五同步”工作法。舉辦“兩新”組織黨務工作者培訓班,設立326萬元“兩新”組織黨建工作經費,充分撬動“兩新”組織黨建工作活力。在龍口高新區探索“網格化聯動”園區非公黨建模式,打造“10分鐘黨建指導圈”。建成恒通黨群之家、道恩黨群教育中心、中際“三創”工作室等上市公司黨建示范點,發揮標桿示范作用,引領骨干企業黨建集群建設。

    探索“網格化聯動”園區非公黨建模式

      綜合倒排確定部分后進村,逐村組建整頓專班開展大走訪、化解問題、調整班子,每月調度整頓進展情況,先后調整班子6個,新任書記3人,化解遺留問題98個,推進民生實事124件。結合深化掃黑除惡專項斗爭,以“治亂”“治軟”“治窮”為重點,提前啟動2019-2020年軟弱渙散村整頓幫扶。

    整頓專班逐村開展整頓工作

      覆蓋市、鎮、村三級,分別在龍口市行政中心和市委黨校設立主控中心,在鎮街區設立15處二級控制中心,在農村和城市社區全覆蓋設立終端站點,實現黨建信息、管理、服務全面直通。2018年,龍口市鎮兩級運用黨建直通車平臺召開視頻會議200余次,實時督查村居干部坐班值班、督導“主題黨日”等組織生活800余次。

    ▲“黨建直通車”視頻系統

      圍繞“共產黨員為人民服務”“傳播優秀紅色文化”等主題,策劃推出了《龍口先鋒》《講述》《紅色引擎引領山村蝶變-尹村》《尋》以及社區黨建、農村干部干事創業等8個系列黨建工作專題片,共35集1200多分鐘,分別在煙臺新聞、煙臺故事、龍口新聞、龍口黨建頻道專欄播出,并先后在“煙臺黨建”“魯祖軒”“燈塔黨建在線”等微信公眾號播發,其中2部課件在山東省委組織部教學課件評比中獲獎。

    ▲《尋》煙臺黨建微信號首頁刊發
    ▲《一分鐘》《存在》燈塔黨建在線刊發
     
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